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1、渐进式延迟法定退休年龄明年起施行 第十四届全国人民代表大会常务委员会第十一次会议通过了《关于实施渐进式延迟法定退休年龄的决定》,同步启动延迟男、女职工的法定退休年龄,用十五年时间,逐步将男职工的法定退休年龄从原六十周岁延迟至六十三周岁,将女职工的法定退休年龄从原五十周岁、五十五周岁分别延迟至五十五周岁、五十八周岁。本决定自2025年1月1日起施行。(新闻来源:新华社)
全国人民代表大会常务委员会关于实施渐进式延迟法定退休年龄的决定,决定指出,从2030年1月1日起,将职工按月领取基本养老金最低缴费年限由十五年逐步提高至二十年,每年提高六个月。职工达到法定退休年龄但不满最低缴费年限的,可以按照规定通过延长缴费或者一次性缴费的办法达到最低缴费年限,按月领取基本养老金。(新闻来源:央视新闻)
近期,国家统计局新闻发言人刘爱华在国新办新闻发布会上表示,今年以来,各地区各部门深入实施就业优先战略,强化就业优先政策,健全就业促进机制,就业总体保持比较稳定的状态。1-8月份,全国城镇调查失业率均值5.2%,比上年同期下降0.1个百分点;8月当月全国城镇调查失业率为5.3%,受毕业季影响比上月略升0.1个百分点。 外来户籍劳动力调查失业率有所下降,8月份外来户籍劳动力调查失业率为4.9%,比上月下降0.2个百分点,外来农业户籍劳动力调查失业率为4.6%,比上月下降0.3个百分点,主要受暑期出游活动的增加,相关行业带动就业也在增加。 大城市城镇调查失业率小幅上升。8月份,31个大城市城镇调查失业率为5.4%,比上月上升0.1个百分点,全国及31个大城市的城镇调查失业率比上月小幅上升,主要受毕业季高校应届毕业生集中离校进入劳动力市场的影响。 同时也要看到,我国劳动人口众多,同时经济结构调整深入推进,就业不仅面临总量压力,同时也面临比较突出的结构性矛盾,稳就业还要付出更大努力。下阶段,要继续按照党的二十届三中全会部署安排,健全高质量充分就业促进机制,完善就业公共服务体系,完善高校毕业生、农民工、退役军人等重点群体的就业支持体系,巩固当前就业形势平稳态势。(新闻来源:国家统计局)
近期,吉林省2024年企业工资指导线发布。2024年企业职工货币平均工资增长上线为8%,企业职工货币平均工资增长中线(基准线)为6%;企业职工货币平均工资增长下线为3%。上述工资指导线适用于企业在岗职工工资分配。(新闻来源:吉林人社厅) 1、小米销量8月超越苹果,成为仅次于三星的全球第2大智能手机品牌 市场调查机构Counterpoint Research发布的报告显示,小米公司今年8月手机销量超过苹果,成为仅次于三星的全球第二大智能手机品牌。报告指出2024年8月小米公司智能手机销量保持平稳,相比之下苹果同期则呈现季节性下滑。(新闻来源:东方财富网)
中秋假期期间,美团CEO王兴对内发布全员信,信中提到,过去3年每年招聘超过5000名应届毕业生,2025届计划招募6000名,同时,内部提拔比例高达69%,为优秀员工提供了更多的晋升机会。此外,去年在美团平台获得收入的骑手约745万,获报酬超过800亿,美团将努力提高骑手的保障水平。(新闻来源:新浪科技)
联想开始在印度生产人工智能服务器,以满足当地和出口市场需求。该公司周二表示已开始在印度东南部的Pondicherry生产大型、功能强大的电脑产品不再局限于笔记本电脑和智能手机等。该公司还将在班加罗尔地区建设设施包括一个专注于人工智能的研究实验室。这些决定是更广泛转变的一部分联想正在为人工智能赋能个人电脑和设备的预期繁荣做好准备。(新闻来源:新浪财经)
据知情人士称,巴西餐厅运营商Zamp SA正计划将星巴克在巴西的门店数量扩大到1000家,比现在增加近10倍。据一位知情人士透露,由穆巴达拉资本(Mubadala Capital)投资的Zamp预计将在大约两年内开始这一大举扩张。这位知情人士说,虽然最近收购的业务的时间表仍不确定,但该公司将其视为一个中期目标。该战略将侧重于大城市及其机场,包括里约热内卢和圣保罗,这些城市的需求预计会很强劲,Zamp正在考虑不同规模的门店。(新闻来源:新浪财经)
三菱电机株式会社于近日宣布其已加入“30%日本俱乐部”,这是提高女性在关键企业决策职位中所占比例的全球运动的一部分。“30%俱乐部”于2010年在英国成立,现已扩展到20多个国家,在日本,它设定了到2030年TOPIX 100公司董事会中女性至少占30%的目标。(新闻来源:新浪财经)
据香港信报,中国恒大早前被颁令清盘,香港高等法院并裁定恒大创办人许家印,要向中信集团旗下和信恒聚偿还逾53亿元人民币债项,否则要依据绝对押记令,出售名下物业抵债。和信恒聚其后上诉,要求许家印交吉其持有的尖沙咀空置物业,并在法庭指示下出售,案件9月16日于高院审理,法庭在许家印一方缺席聆讯下,批准执行押记令,物业经拍卖出售后,将用作偿还部分欠债。资料显示,有关单位属两房一厅间隔,面积约375呎,据报是许家印早年涉足房地产业务赚到第一桶金后,在1999年斥资175万港元购买。(新闻来源:界面新闻)
华尔街日报近日消息,波音公司表示将冻结招聘并推迟为正式员工加薪,该公司正在努力应对其最大工会上周五发起的罢工所带来的财务影响。该公司在周一给员工的通知中宣布了节约成本措施。波音公司首席财务官Brian West在通知中说:“这次罢工严重危及了我们的复苏,我们必须采取必要的行动来保存现金,保障我们共同的未来。”(新闻来源:界面新闻)
对于美国采取对中国电动车大幅加征关税以保护当地产业的做法,有电动车出口至美国市场的多家车企也已采取针对性措施。今年8月,从极星汽车方面获悉,极星汽车旗下车型极星3在美国南卡罗来纳州正式开始生产。位于南卡罗来纳州的极星Polestar工厂专为美国和欧洲市场生产汽车,将与位于中国的成都工厂形成产能互补。此外,极星汽车旗下车型极星4预计将于2025年中在韩国开始生产。8月底,路特斯集团CEO冯擎峰表示,路特斯推迟了一个季度在美国发布新车,新车将在明年一季度正式开启交付。(新闻来源:第一财经)
近日消息,亚马逊(184.89, -1.60, -0.86%)CEO Andy Jassy官宣,从现在到明年1月2日,亚马逊要求员工逐步恢复到疫情前一周5天上班的工作状态。据了解,此前亚马逊已经要求员工一周至少有三天回到办公室上班,现在亚马逊打算从3天提高到5天,完全恢复成疫情之前的状态了。此外,Andy Jassy还要求亚马逊的组织扁平化,并且要求IC到manager的比例至少达到15%。然而,扁平化管理势必会导致组织合并,其中一部分中层经理失去位置,这也被认为是亚马逊在进行管理层裁员。(新闻来源:环球市场播报)
近日消息,比亚迪(256.000, -1.01, -0.39%)集团品牌及公关处总经理李云飞今日在微博上表示,今天,比亚迪员工总数突破90万 ,是5300多家A股上市公司里员工人数最多的,比第二名还要多40多万人。比亚迪90万员工中,技术研发人员近11万,是全球研发人员最多的车企。过去两年还招聘了近5万名优秀应届大学生,持续助力大学生就业。(新闻来源:新浪科技)
据“京东黑板报”公众号近期消息,继2024年初和年中连续三轮加薪之后,9月13日,京东集团宣布再次启动加薪:自2024年10月1日起,京东零售集团和职能体系将用两年时间实现20薪,其他部门也将随后陆续启动加薪计划。(新闻来源:每经新闻)
北京时间13日晚8点,苹果新发布的iPhone16系列手机开始预售,在官方AppleStore渠道,不管是App还是网页都再次出现了卡在欢迎页面的情况。
“得年轻人者得未来”这一理念正深入银行从业者内心。金融业里的各家银行,已开始尝试在短剧这一新的流量密码上发力。银行业扎堆短剧赛道的背后,是新媒体兴起对传统金融运营模式带来的新挑战。为吸引用户在页面上停留更多时间,时下热门的短剧赛道,频频出现银行的身影。在这场流量争夺战中,银行人纷纷化身为“跨界艺人”,用短剧的方式让营销更有趣。(新闻来源:证券日报)
近日,哈啰宣布累计拥有注册用户已超7.5亿。据了解,在新加坡,哈啰单车的累积骑行量已超过1千万公里;在悉尼,这一数字也已接近100万公里。目前,哈啰已研发包括电滑板在内的多款车型,并在东南亚、欧洲和大洋洲的多个国家开展市场拓展工作。(新闻来源:钱江晚报) 本文系HRoot整理,如需转载,请标注来源(来源:HRoot)。 |
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